Kirjutanud
Timo Porval Kolmapäev, 16 Detsember 2009
|
Olen kuulnud inimesi ütlemas, et need kaks suhtevormi on täiesti erinevad asjad. Minu arust see nii ei ole. Sellepärast kipun ka töös usaldama rohkem inimesi, kes on püsisuhtes. See on esimene märk sellest, et nad oskavad koostööd teha. Lisaks see, et ka keegi teine oskab temas midagi erilist leida. Ennast võivad ju peegli ees imetleda kõik ;)
Toon välja omast kogemusest (2,5 aastat abielus ja ettevõtluses olnud mitmete partneritega) põhimõtted, mis aitavad mõlemas suhtes edukas (mõlemad pooled on rahul ja suhe on jätkusuutlik) olla.
Põhimõtted on järgmised:
- Valitsema peab täielik usaldus. Ja usaldus tekib pikkamööda, kuid kaob hetkega. Inimene, kes ei peta väikestes asjades, ei peta ka suurtes.
- Austa ennast ja oma partnerit. Lase inimesel olla tema ise, selle asemel, et teda vägisi kasvatada.
- Mõlemad peavad suhte nimel tegema pingutusi ja otsima kompromisse
- Üksteise seltskonnas peab olema hea olla. Ühine huumorisoon on heaks eelduseks.
- Ausus – ütle, mida mõtled. Ainult siis saad sa oodata ausast ka teiselt poolelt.
- Suhtlemisvalmidus - tuleb asjadest kohe rääkida, mitte vait olla. Probleemidel on omadus ajamöödudes paisuda.
Lõetuseks sobib lõik ühe Henri artikli algusest
One thing that surprised me is how the relationship of startup founders goes from a friendship to a marriage. My relationship with my cofounder went from just being friends to seeing each other all the time, fretting over the finances and cleaning up shit. And the startup was our baby. I summed it up once like this: "It's like we're married, but we're not fu*king."
Viimased postitused
K, 16. dets. 2009 15:43 IMO,
Suhet ei saa küll võtta aluseks leidmaks usaldusväärset ja kohusetundliku partnerit. Kindlasti siin erinevad vanusegrupid olulised faktorid. Kui ma prooviks leida erinevaid seoseid suhtesolijate ja partnerikanditaatide vahel, siis suht 50/50 on osatähtsus suhtel või suhtest tuletatud kasulikel isikuomadustel.
Kirjuta kiire vastus
|
|
Viimati uuendatud K, 16. dets. 2009 13:55 |