|
 Need kaks on erineva mõtteviisi ja tegutsemisega inimeste tüübid. Selle selgitamiseks toon välja nende tähtsamad erinevused. Järgnevad võrdlused on tehtud nö tüüpiliste palgatöötajate ja ettevõtjate näol. Pole kahtlustki, et leidub ka erandeid ja mitte vähe.
1.
Palgatöötaja: Otsib turvatunnet. Meeldib kindel töö ja palk. Sellises kindluses julgen ma täna kahelda, sest te ise näete, kuidas järjest inimesi koondatakse.
Ettevõtja: Otsib vabadust. Pinget pakub ise otsustamise võimalus ning sõltumatus. Leiab viise, kuidas ennast finantsiliselt kindlustada.
2. Palgatöötaja: Alustab tööd siis kui kõik ressursid on olemas ehk töökoht temale juba loodud.
Ettevõtja: Alustab oma tööd (äri loomist) enne, kui mingeid ressursse üldse olemas on. Leiab ja otsib võimalusi.
3. Palgatöötaja: Õpib ja loeb enamasti ainult erialast kirjandust. Spetsialiseerub ühele väga kindlale valdkonnale.
Ettevõtja: Tunneb ühte valdkonda väga hästi ja teistest teab, mida vaja läheb.
4. Palgatöötaja: Tööd hindab tööandja, makstes palka.
Ettevõtja: Hindab oma tööd ise vastavalt sellele, kui edukas on tema loodud äri.
5. Palgatöötaja: Saab iga kuu kätte oma palga (muidugi kui üle ei lasta)
Ettevõtja: Alguses ettevõtja tihti endale palka lubada ei saa, kuna ettevõtte rahavood on veel nii väikesed ja iga raha väljaviimine ettevõttest võib äri juba eos lämmatada.
6. Palgatöötaja: Vigade tegemine on enamasti keelatud ja suuremate prohmakate puhul võib kaasneda vallandamine
Ettevõtja: Vead on täiesti lubatud, sest sa maksad need ise kinni (kui muidugi jõuad maksta ja äri pankrotti ei aja). Seega oled jälle targem ja saad ikkagi edasi liikuda. Väike näide siia juurde. Donald Trump oli vahepeal 9,2 miljardi dollariga miinuses ;)
7. Palgatöötaja: Kindel tööaeg. Enamasti on ettemääratud tunnid, mis tuleb nädalas täis teha.
Ettevõtja: Kindel tööaeg puudub. Alguses on tavalised ka 10-15 h tööpäevad. Äri käima saades võib hiljem terves nädalas olla 10-15 h tööd, samas kui palgatöötaja teeb ikka 40 h.
8. Palgatöötaja: Eesmärgiks on ronida karjääriredelil ja saada kõrgemat palka
Ettevõtja: Eesmärgiks on omada karjääriredelit ja panna ettevõte tooma sisse suuremat raha.
9. Palgatöötaja: Vastutus on oluliselt väiksem. Kantakse hoolt küll enda töölõigu eest, kuid see on ka enamasti kõik.
Ettevõtja: Vastutuse koorem on tunduvalt suurem. Sinu prohmakad võivad mõjutada teiste inimeste töökohti ja elusid. Aga nagu öeldakse, vastutusega kaasneb ka vabadus.
10. Palgatöötaja: Rikkaks saamise võimalus on väike. Palgatöötajana on sul enamasti kindel palk ning mida rohkem sa teenid seda rohkem sa ka ära riigile maksad. Seega ainult palgatööga rikkaks saada ning finantsilist vabadust saavutada küllalt keeruline.
Ettevõtja: Töötava ja sissetoova äri ülesehitamine võib olla küll keeruline ja aeganõudev, kuid tulemused võivad suu lahti jätta. Saades kord rajale, ei tule raha sulle sisse vastavalt sinu poolt panustatud ajale, vaid tiksub peale isegi siis, kui sa magad ja puhkad (palgatöötaja võib sellisest asjast ainult unistada).
Sellised on ühed minu arust tähtsamad erinevused palgatöötaja ja ettevõtja vahel. Millise raja valid sina? Kindla ja turvalise ning selle, mis viib sind tavapäraste tulemusteni ja hoiab sind keskmiste seas. Või otsustad võtta teadlikke riske ning kogeda rohkem õppetunde ja tallata ise sisse mõne käimata rada ning jõuda tulemusteni, mis enamikele jääbki kättesaamatuks. Valiku teed sina.
Milliste erinevustega täiendaksid seda võrdlust?
Postitused puuduvad
Kirjuta kiire vastus
|
