Litemind.com kirjutas kümnest mõtlemise lõksust, mis takistavad meil tihti asju nägemast õiges valguses. Teen neist lühikese kokkuvõtte ning lisan illustreerimiseks ühe Tim Ferrisse blogipostituse Martin L. Kingi kirjast.

1.    Esimese mõtte külge klammerdumine. Kui inimestelt küsiti, kas Türgis on üle 35 miljoni elaniku ning kui palju seal siis on, jäid vastused enamjaolt 35 miljoni ümber. Kui küsimuses vahetati 35 miljonit 100 miljoni vastu, suurenesid ka oluliselt vastajate pakutavad numbrid. Inimesed jäävad  esimeste vihjete ja mõtete juurde liiga kiiresti kinni ning ei suuda sealt enam ratsionaalselt edasi mõelda. Seda kasutatakse ära müügimeeste poolt, kes näitavad sulle esimese asjana kallist konkurendi kaupa ning kui ta enda odavama välja võtab, tundubki see odav, kuigi see ei pruugi tegelikult veel mõistlik olla.

Kõik on kriitiliseks hindamiseks. Kui Tõnu Runnel selle lause intervjuu ajal ütles, sain ma aru küll selle mõttest, kuid sügavamat jälge see ei jätnud. Olles nüüd kolmel päeval kuulanud kolmes erinevas linnas konverentsidel esinejaid, on mul aga seosed omas käest võtta ning selle tähendus oluliselt muutunud.

Esinejate mõtetes ja ettekannetes oli lisaks läbivatele sarnasustele ka vasturääkivusi. Ühelt poolt on oluline ette planeerida ning teada väga täpselt, mis su järgmise paari kuu eesmärgid ja tegevused on. Teiselt poolt öeldakse, et ela üks päev korraga, sest alguses on nagunii kõik üks suur kaos ja muutub pidevalt, mistõttu ükski sinu prognoos ei pea vett. Ja neid näiteid oli veel.

Raamat: “5 põhjust miks meeskonnad ei toimi.” Patrick Lencioni
Välja antud: 2008 Pegasus
Hind: ca 225 eek
Valdkond: Organisatsioon
Kellel soovitav lugeda: Eelkõige on raamat neile, kes puutuvad pidevalt kokku meeskondadega ja nende juhtimise probleemidega.

Raamat: “Juhi heade ideede raamat” Heli Lehtsaar
Välja antud: Äripäeva kirjastuse AS 2004.
Hind: ca 300 eek
Valdkond: Juhtimine
Kellele soovitan lugeda: Kõikidele, kes on huvitatud oma meeskonna loomisest, olemasoleva parandamisest või selle efektiivsemaks tegemisest. Raamat sobib lugemiseks ka inimestele, kes pole juhid, kuid soovivad nendeks hakkata.